Denuncian "Masacre Laboral" por culpa del Sector Privado

Delegados de prevención protestan ante Fedecámaras.

 

EL UNIVERSAL

jueves 28 de abril de 2011  12:09 PM

Caracas.- Delegados de prevención realizan una protesta en la sede de Fedecámaras, ubicada en El Bosque en Caracas.

Luis López, representante del Frente Regional por la Defensa de la Vida y la Salud en el Trabajo, afirmó que es en el sector privado donde se producen más accidentes laborales.

En el marco del Día Internacional de la Salud Ocupacional aseguró que en los últimos años han ocurrido 3.750 muertes de obreros, según las estadísticas del Inpsasel.

"Comandante (Chávez), le pedimos que detenga la masacre laboral silenciosa generada por Fedecámaras", dice una de las pancartas de los manifestantes.

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Asesores LOPCyMAT

Nuestros Productos y Servicios

Para nosotros lograr que su empresa sea un entorno libre de accidentes y enfermedades, dentro de lo humanamente posible, es nuestra mejor recompensa. Nuestro enfoque primordial es preventivo, sin embargo, contamos con personal altamente entrenado para el manejo de accidentes y enfermedades profesionales una vez que estas se ha presentado, a fin de brindarle al trabajador la mejor atención médica que pueda recibir, y a usted, la mejor asesoría que se pueda brindar en estas situaciones.-

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES: Examenes Preempleo/Iniciales, Anuales, Prevacacionales, Postvacacionales y Preegreso. Emitimos las recomendaciones más completas, a fin de disminuir drásticamente y en el menor tiempo posible el riesgo de su trabajador de sufrir accidentes y enfermedades producto de su desempeño laboral; pero además, lo asesoramos y acompañamos en cada paso que sea necesario dar para mejorar las condiciones de sus trabajadores o su empresa: si su empleado necesita una evaluación por el Servicio de Cirugía General, nosotros canalizamos las consultas con nuestros cirujanos; ¿alguno de sus empleados necesita estudios adicionales de algún tipo? Contamos con Laboratorios asociados, Centros de Imagenología de Primera Generación, etc... Lo que necesite para mejorar la salud de sus trabajadores y ofrecerles el mejor servicio al menor precio del mercado.
 

CONSULTAS MÉDICAS DE ATENCIÓN PRIMARIA: Por convenio con nuestra empresa, ofrecemos un precio económico a sus trabajadores en todo lo concerniente a consultas de medicina general, por el tiempo que dure como nuestro cliente. Con esto queremos lograr que definitivamente su empresa y sus empleados estén verdaderamente sanos.

ELABORACIÓN DEL PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (PSSL): por requerimiento de la LOPCyMAt y su Reglamento, TODA EMPRESA sin importar su tamaño, actividad o condición gubernamental, debe tener un PSSL cuyo contenido está reglamentado y normado por organismos específicos del estado venezolano. Nosotros, como parte de nuestra misión de proveer a su empresa de los servicios más completos de medicina ocupacional, le ofrecemos los servicios de médicos e ingenieros de seguridad industrial con amplia experiencia y capacitación para realizar esta tarea.

ASESORÍA EN LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL Y ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN: Nuevamente, la legislación vigente establece toda una serie normativas para la elección de los delegados de prevención y la conformación del comité de salud y seguridad en la empresa. Nosotros lo asesoramos al respecto y lo acompañamos en todos los pasos en la implementación de esta norma. Además le ofrecemos instrucciones escritas, precisas y concisas a estos delegados y a los representantes de los patronos para que cumplan a cabalidad su rol en la empresa y les brindamos asesoría constante sobre sus funciones, competencias, etc.-

CURSOS Y TALLERES: ¿Sabía que por normas vigentes al menos el 10% de los trabajadores de su empresa deben conocer sobre técnicas de primeros auxilios? ¿Sabía además que existen normas que establecen qué conocimientos de primeros auxilios deben tener sus empleados? No es sólo un curso, nosotros le ofrecemos a sus empleados los mejores cursos, tanto en materia de primeros auxilios, como en materia laboral.-

ESTUDIOS ERGONÓMICOS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: La ergonomía es la ciencia que establece las bases para ajustar los puestos de trabajo a los trabajadores, y no al revés. Las enfermedades osteomusculares (Costocondritis/Enfermedad de Tietze, Lumbalgias, ect) y las lesiones osteomusculares como esguinces, luxaciones y hasta fracturas, son el resultado de una mala adaptación de los trabajadores a sus puestos. ¿Qué cambiaría Ud? ¿al trabajador o a su sitio de trabajo? Por medio de estudios ergonómicos podemos diseñar mejor el puesto de trabajo de algunos de sus trabajadores, en áreas claves y con alta incidencia de estos trastornos... logrando así una mejor adaptación del trabajador al sitio donde desempeña sus funciones y disminuyendo el ausentismo laboral en su empresa.

ASESORÍA LEGAL: Contamos en nuestro staff, con abogados especialistas en Legislación Laboral a fin de estudiar cualquier caso legal que afecte a su empresa o que pueda presentarse en el futuro.

 

¿Quiere más servicios? Frecuentemente estamos mejorando nuestra oferta de productos y servicios... visítenos, que seguramente pronto podremos ofrecerle el servicio específico que usted necesita... y lo mejor de todo: CONTAMOS CON PLANES DE FINANCIAMIENTO A SU MEDIDA, de manera que la implementación de los planes de salud laboral en su empresa, no se conviertan en una carga económica, sino en un activo para su empresa.-

La Salud Ocupacional y la Productividad de la Empresa

Por: Lic. Grisel García Sánchez. Licenciada en Administración,

Magister en Gerencia de Empresas Mención Finanzas.-

La Salud Ocupacional está íntimamente relacionada a la productividad empresarial, pero es hoy para nosotros los venezolanos una preocupación de primer orden, la necesidad de volvernos eficientes y productivos, debido a que el concepto de productividad, es quizá uno de los más importantes al momento de evaluar el grado de desarrollo económico de un país y el grado de calidad de vida de su gente, por la que los empresarios deben tener como premisa generar ambientes de trabajo favorables para el desarrollo físico y psíquico de los trabajadores en sus actividades laborales, capacitándose a ellos mismos y a sus trabajadores  con la implementación de un programa de salud y seguridad ocupacional, donde se apliquen medidas preventivas dirigidas a preservar, mejorar y mantener la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, debiendo ser ejecutadas en sus ambientes de trabajo en forma integral, logrando un alto compromiso laboral, disminuyendo la rotación y ausentismo. Creando sentimientos de pertenencia y orgullo entre los trabajadores mejorando la confianza y la productividad. Porque está comprobado que las empresas más productivas tienen un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional óptimo que sustenta la calidad de vida de sus trabajadores y mejora la imagen de la organización.-

La salud de los trabajadores o la salud ocupacional, es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, la Organización Mundial de la Salud (OMS) la define como “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, esta disciplina busca controlar accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”, en los ambientes laborales.

Aunque sin duda alguna; existen empresas que han visto mermada su productividad por los índices de salud de los trabajadores, han entendido que la prevención y la atención al bienestar de quienes trabajan en su organización pueden representar grandes recortes de costes en la asistencia médica, debido a que los programas preventivos de seguridad y salud son los que más ahorro generan, sobre todo si los trabajadores empiezan a corregir los hábitos propios potenciadores de enfermedades crónicas, hay que señalar que los trabajadores también cumplen un papel primordial dentro del fortalecimiento de su propia salud y de su bienestar, y que la mejor forma de beneficiarse a ellos mismos, es corrigiendo hábitos nocivos que perjudican la calidad de vida en sus ambientes laborales así como en su entorno social.

Hoy en día en muchos países, y sobre todo en el nuestro se ha convertido en una obligación legal la creación y mantenimiento de un ambiente laboral seguro para los trabajadores, por lo tanto la OMS como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señalan que “cada ciudadano del mundo tiene derecho a trabajar en un ambiente seguro y sano, para lograr una vida social y económicamente productiva”. Es por esta causa que los empresarios deben entender e internalizar que la salud de los trabajadores también forma parte de su crecimiento económico empresarial (y) hacen que sus organizaciones sean más competitivas dentro del mercado laboral, diseñando estrategias para elevar su productividad y aumentar sus ganancias.

Finalmente, la gestión de seguridad y salud ocupacional en el trabajo de forma proactiva que apoye a los trabajadores, influye directamente en los resultados de la productividad empresarial, el rendimiento y el beneficio presentando las posibles dificultades de salud, identificando las medidas de prevención adecuadas para gestionar y minimizar los eventos adversos que se presenten en el medio ambiente laboral disminuyendo sus efectos en la seguridad y salud de los trabajadores; en sus ambientes laboral y social.-

GGS/js

LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO (LOPCYMAT)

GENERALIDADES:

La Ley Orgánica de Protección, Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo de la República Bolivariana de Venezuela, también conocida como LOPCyMAT por sus iniciales, es la ley venezolana que regula la implementación de un régimen de Seguridad y Salud en los sitios de trabajo tanto públicos como privados. Como ley orgánica que es, también se establece la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) que en conjunto con el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (MPPTSS) son los dos órganos encargados de velar por el cumplimiento de esta norma. Fue publicada en Gaceta Oficial número 38.236 de fecha 26 de julio de 2005.

Objetivo de esta ley:

Concretamente los objetivos de esta ley se establecen en su artículo número 1:

Primero, “establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales(…)”. En términos generales este es el objetivo básico de la ley, que en escencia es preventiva; pero también establece los mecanismos y lineamientos para obtener “la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social”. También “regular los derechos y deberes de los trabajadores, y de los empleadores, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social”

Naturalmente la LOPCyMAT también establece sanciones por su incumplimiento y las especifica en su articulado y norma la manera de establecer la responsabilidad de los empleadores ante un accidente laboral o enfermedad ocupacional

ÁMBITO DE APLICACIÓN:

A todos los trabajadores de entes públicos o privados en donde se encuentren trabajadores y patronos, cualquiera que sea la forma que adopte dicha relaciñon. Sólo se exceptúan de la aplicación de esta ley los Miembros de la Fuerza Armada Nacional